1. Нейронные механизмы мотивации.
2. Если потребность не удовлетворена.
3. Психическая защита.
4. Программы удовлетворения потребностей.
5. Доминирующая потребность и доминирующая мотивация.
6. Принципиальная структура общих потребностей.
1) Биологические\физиологические (витальные) потребности в веществе, энергии, информации.
2) Социальные потребности:
— Репродуктивная.
— Родительская.
— Сексуальная.
— Принадлежности к социальной группе (инкорпорированности).
— Обладания иерархическим статусом (социальной ролью).
3) Идеальные (духовные потребности):
— Технологические (потребность в вооруженности средствами и способами удовлетворения потребностей.
— Когнитивные (гносеологические) потребности.
— Символические потребности.
4) Персональные потребности.
— Самопознания.
— Личностного идеала.
— Самопрограммирования и саморегуляции.
— Сохранения «Я» (самоутверждение + обособление).
— Самоуважения.
— Справедливости.
7. Ловушки самосознания.
8. Направленность. Смысл жизни.
Термином «потребности» названы причины существования рефлексов и инстинктов – наследственных программ поведения человекообразных и прочих живых существ и цели работы таких программ.
1. Нейронные механизмы мотивации.
Нервное возбуждение возникает в подкорковых центрах и накапливается там до наступления момента удовлетворения потребности, достигая критического уровня. Мотивационное возбуждение постепенно охватывает различные уровни и системы мозга за пределами подкорки. Главные мозговые центры, фиксирующие любую неудовлетворенность организма и генерирующие мотивационное возбуждение — гипоталамус и лимбическая система. Они создают особое интегрированное состояние мозга, при котором подкорковые структуры обеспечивают энергетическое питание и вовлечение в деятельность коры больших полушарий. В результате начинается поиск путей и объектов удовлетворения потребности.
Любая мотивация имеет два компонента:
— энергетический, отражающий меру напряжения (силу) потребности
— семантический (содержательный), отражающий ее значение для организма.
Мотивация активизирует работу функциональной (исполнительной) системы, работающей на удовлетворение потребности. Функциональная система формируется “механизмами”:
— афферентного синтеза — объединения всех возбуждений, воссоздающего
1) сенсорный образ предмета или объекта удовлетворения потребности и
2) сенсорный образ акцептора результатов действия:
— психического механизма предвидения и
— психического механизма оценки результатов действия = «информационный эквивалент результата», извлекаемый из памяти в процессе принятия решения, обусловливающий:
— организацию двигательной активности организма в поведенческом акте
— сличение результата с образом его «опережающего отражения» («проекта результата действия»).
В случае их совпадения осуществленная функциональная схема распадается, организм переходит к другому целенаправленному поведению.
В случае частичного несовпадения вводятся поправки в программу действия.
В случае полного несовпадения развивается ориентировочно-исследовательское поведение.
В процессе деятельности функциональной системы:
— снижаются сенсорные пороги восприятия актуальных с т.з. удовлетворения данной потребности стимулов,
— усиливаются ориентировочные реакции,
— активизируется память,
— возникает «предпусковая готовность» к выполнению деятельности:
— активизируется двигательная система,
— повышается тонус симпатической нервной системы,
— усиливаются вегетативные реакции,
— возрастает поисковая активность, имеющая целенаправленный характер,
— возникают эмоции, имеющие преимущественно негативный характер до тех пор, пока потребность не будет удовлетворена.
Мотивация сохраняется на протяжении всего поведенческого акта, определяя:
— начальную стадию поведения (афферентный синтез),
— предвидение будущих результатов,
— принятие решения,
— его коррекцию на основе акцептора результатов действия и изменившейся обстановочной афферентации.
Законы Йеркса-Додсона описывают зависимость деятельности, удовлетворяющей потребность, от мотивации: качество и продуктивность выполняемой деятельности зависит от интенсивности (уровня) мотивации.
Закон 1. По мере возрастания интенсивности мотивации качество деятельности изменяется соответственно колоколообразной кривой: сначала – повышается, но, пройдя высшую точку успешности деятельности, снижается.
Закон 2. Чем сложнее деятельность, тем больше она нуждается в высоком уровне мотивации.
Существует феномен полимотивированности, когда одновременно параллельно работают нескольких мотивов одной и той же деятельности. При этом вероятность удовлетворения потребности повышается, хотя интенсивность каждой отдельной мотивации уменьшается из-за ограниченности энергетических резервов организма.
2. Если потребность не удовлетворена.
1) следует определить причины неудачи и выбрать иной способ ее удовлетворения;
2) такая деятельность неизбежно будет происходить в невротической атмосфере:
— ослабления воли,
— повышенной раздражительности,
— чувства неясной вины,
— ощущения обострённой ответственности.
Застревание в ней грозит перерастанием в хронический невроз и — в психастению, которой свойственны:
— нерешительность,
— мнительность,
— навязчивое мудрствование: перебор вариантов возможных действий,
— страхи,
— ипохондрия.
При неудовлетворении потребности нужды (сохранения) порождается ТРЕВОГА.
При неудовлетворении потребности роста (развития) порождается ТОСКА, ФРУСТРАЦИЯ.
3. Психическая защита.
Если в данной ситуации в данный момент времени удовлетворить потребность невозможно, следует искать способы преодоления неудовлетворённой потребности.
Один из них — ВЫТЕСНЕНИЕ — самая примитивная и неэффективная психическая защита, где вытесненные потребности всё же могут вернуться в сознание в изменённой форме, затрудняя понимание их подлинного происхождения и выработку технологии удовлетворения и сопровождаясь хронической тревожностью и психическим дискомфортом.
Другой вариант психической защиты — ПОДАВЛЕНИЕ, ЗАМЕЩЕНИЕ, когда
1) сперва сознание избавляется – вытесняет – образ объекта, способного удовлетворить актуальную потребность, но по какой-то причине недоступного;
2) затем либо замещает его образом или символом более доступного объекта,
3) либо замещает саму потребность при сохранении неизменным объекта, на который она направлена,
4) либо изменяет технологию удовлетворения потребности.
Потребность, и все порождаемые ею эмоции, мысли не исчезают бесследно и влияют на поведение в виде бессознательных смутных страхов, тревог, беспокойств. В подсознание вытесняются не сами потребности, а их отражения — “маски”: желания, интересы, мотивы. Человек волевым образом может запретить себе думать об объектах, способных удовлетворить потребность, но не может устранить причину такого думания и продолжает бессознательно искать способы её удовлетворения.
«Работающая» потребность искажает Картину Мира, ускользает от осознания, однако, продолжает влиять на душевную жизнь. Если в поле восприятия попадает объект, способный стать источником удовлетворения “законсервированной” потребности, сознание “автоматически” вновь принимается за работу, стремясь найти способ обладания им.
Риск такой ситуации в том, что может нарушиться и выйти из-под рационального контроля связь между потребностью и источниками и способами её удовлетворения. Человек потеряет способность разумно, произвольно управлять своим поведением и станет игрушкой тёмных стихий, скрывающихся в подвалах бессознательного. Вытесненные и подавленные потребности проявляются в «психопатологии обыденной жизни» в форме обмолвок, описок, неловких движений, юмора…
Если сознание