СОЦИАЛЬНАЯ ИЕРАРХИЯ (ВЕРТИКАЛЬНАЯ КОНСОЛИДАЦИЯ).

1. ИЕРАРХИЯ СТАДА.

Иерархия доступа к ресурсам в популяции:

• высокоранговым особям достаются лучшие и большие куски пищи, лучшие места отдыха, лучшие самки и наибольшее количество спариваний;
• низкоранговые довольствуются тем, что осталось от первых.  

«Порядок клевания»: для подтверждения иерархического ранга доминантная курица клюёт субдоминантную, что, если не оспаривается ранг, не вызывает протестов.

Иерархия есть у всех живых существ, ведущих групповой образ жизни. Места (ранги) в иерархии   обозначаются буквами греческого алфавита: альфа — высокопоставленная особь, омега — низкопоставленная.

Иерархическая структура пирамидальна:

1. на вершине — высокоранговые особи («иерарх», «доминант», «пахан»…);
2. у основания — низкоранговые (субдоминанты);
3. ниже самой верхушки несколько особей могут иметь одинаковый ранг.

От ранга зависит качество жизни и выживание особи: члены группы в разных формах борются за повышение ранга или сохранение достигнутого. Чем выше ранг, тем больше времени и сил тратится на его поддержание.

Одна и та же особь в разных группах имеет разный ранг.

Ранговый потенциал:

• задан генетически: высоко- или низкоранговое поведение проявляется с первых дней жизни;
• формируется из врождённых моделей поведения (инстинктов);
• связан с физической силой, но не определяется ей однозначно: зависит от совокупности свойств особи — врождённых и приобретённых;
• степень конфликтности \ уступчивости;
• «упорство», «наглость», «агрессивность», «истеричность», воля → уверенность в своём превосходстве или демонстрация уверенности, действительными достоинствами не подкреплённая = фальшь, ложь.

Доминант агрессивен: привычен к внутригрупповой борьбе.

Омеге свойственна уступчивость \ неконфликтность.

Ранговый потенциал определяется

• наследственностью: природными уровнями гормонов и нейромедиаторов (серотонина, адреналина, норадреналина, допамина, тестостерона, окситоцина…);
• в меньшей степени — условиями внутриутробного развития.

Ранговый статус зависит от

• рангового потенциала;
• условий роста, воспитания и других случайных обстоятельств, способных воспрепятствовать реализации врождённого рангового потенциала или способствовать его полному раскрытию.

Иерархический статус особи может быть МОЗАИЧНЫМ: с признаками высокого и низкого статуса.

Ранговые амбиции — ЖЕЛАНИЕ занять более высокий ранг в иерархиях.

Ранговые возможности — способность — это желание реализовать.

Аддитивность — суммирование ранговых потенциалов разных особей: несколько согласованно действующих низкоранговых особей могут превзойти высокоранговую в физической силе и психически.

Знаки рангового статуса — сигнальные признаки (релизеры, «ключи»), запускающие инстинктивные модели поведения:

• низкоранговый петух с наклеенным гребнем, которого другие петухи воспринимают как высокорангового, но стоит отклеить гребень, и он опять скатится вниз;
• человек «нарцисс» (влюблён в самого себя) производит впечатление высокорангового. Но при этом он может быть неспособен бороться за повышение ранга;
• дружелюбный, самоуверенный, сильный, психически уравновешенный человек может производить впечатление низкорангового.

Разных особей впечатляют разные проявления рангового потенциала = чувствительность к сигнальным признакам рангового статуса особи: нервные структуры, реализующие инстинктивные модели поведения, возникли в древности, просто устроены и включаются в ответ на предъявление стереотипных сигналов.

Особь может быть низкоранговой, но обладать некоторыми сигнальными признаками высокого ранга.

Человек образует иерархические социальные структуры, поведение в которых регулируется соответствующими инстинктами.

Место в иерархии — ранг определяется:

• физической силой,
• врождённой (чаще) \ воспитанной (реже) уверенностью в праве быть выше всех (самооценка), возможно не подкреплённой действительными достоинствами;
• агрессивностью = конфликтностью = желанием инициировать конфликты;
• конфликтной устойчивостью (способностью выдерживать конфликты, навязанные извне);
• уступчивостью \ неуступчивостью.

Возможен мозаичный иерархический статус: одни признаки указывают на высокий ранговый потенциал, а другие — на низкий.

Ранговый потенциал наследуется генетически + зависит от условий внутриутробного развития и воспитания, способных усилить или ослабить врождённые задатки.

Ранговый статус определяется наличием выраженных признаков высокого или низкого рангового потенциала; бывает иллюзорным = не соответствующим способности особи к ранговой борьбе.

Ранговый потенциал нескольких особей может суммироваться.

Инстинктивная первобытная иерархия (стадность, некритичное отношение к авторитетам) в чистом виде проявляется в детских коллективах, где разум ещё не созрел, особенно в детских домах;

• антиобщественное поведение: стремлении ломать, пачкать и осквернять места своего пребывания (территориальный инстинкт → «пометить» = застолбить территорию);

• немотивированная жестокость, травля «омег» —  проявление иерархической борьбы;      
• агрессивность → «вызовы на поединок»;
• дерзновенность подростков со взрослыми → пробиваться в иерархии снизу вверх: антиобщественный поступок = декларация: «Я — альфа, я выше вас, я не намерен подчиняться, вы должны подчиняться мне. Или докажите, что ваш ранг выше».

Иерархичность ярко проявляется в тюрьме и армии, где человека оценивают с позиций его ранга.

Жёсткость иерархии связана с возможностями участников покинуть её: заключённый или военнослужащий по желанию не могут покинуть свою группу.

2. РАНГИ И РАНГОВЫЕ ПОТЕНЦИАЛЫ.

Иерархический ранговый статус — позиция в групповой иерархии, воплощающая устойчивый набор социальных ролей и функций, связанных с соответствующими им правами и обязанностями.

Ранговый статус повышается:

• добиваясь успеха и признания членов коллектива,
• компрометируя, унижая и терроризируя конкурентов.

Ранговый потенциал — качества особи, позволяющие занять в иерархии некоторую позицию:

1. энергетический потенциал (уровень активности → иерархические амбиции) — зависит от гормонального фона (адреналина и серотонина);
2. психическая сила = воля, настойчивость, упорство в преодолении препятствий;
3. поведение в конфликтной обстановке:

• конфликтная инициативность (задиристость, агрессивность);
• конфликтная устойчивость = способность к преодолению внешних и внутренних препятствий: упорство + уверенность в себе + низкая тревожность + высокая скорость принятия решений;

4. физическая сила;

5. размеры тела;

6. телесные знаки рангового потенциала

• у ос — количество щетинок на определённых частях тела;
• у петухов — высота гребня;
• у оленей — размер и ветвистость рогов;
• у дрозда — размер пятна на горле;
• у человека — размер полового члена: зависит от генетически заданого уровня секреции тестостерона, влияющего на — рост мышечной массы, физическую силу; физическую активность и иерархические амбиции.

Ритуал рангового конфликта:

• дуэль взглядов;
• звуковая \ словесная дуэль: ворчание = обмен шуточками, розыгрышами и подколками;
• отказ делиться ресурсами;
• эмоциональная враждебность → физическое противоборство.

Чем больше особей с высоким ранговым потенциалом, тем жёстче конкуренция за верхушку пирамиды иерархии, тем выше уровень агрессивности в группе.

Конфликтная инициативность может не сочетаться с конфликтной устойчивостью:

• задиристость + невысокое упорство + неуверенность в себе;
• незадиристость + упорство + уверенность в себе.

Низкая конфликтная инициативность + конфликтная неустойчивость = уступчивость → альтруизм «омег» (?).

АЛЬТРУИЗМ не может принадлежать «омегам»: самопожертвование — следствие внутренней силы — способности преодолеть инстинкт самосохранения ради Друга = Другого Своего.

Психическая предпосылка альтруизма — эмпатия = эмоциональный резонанс = сенсорная чувствительность + развитое воображение (способность к мысленному переносу своего духовного «Я» в иную Телесность).

Жизнеспособность искусственных иерархий (формальные группы) — учебные, производственные, спортивные, военные… коллективы, как и естественных, самоорганизующихся, зависит от рангового потенциала лидера: если он недостаточен, появляется т.н. неформальный лидер или группа разрушается.

 *  *  *

В зависимости от структуры рангового потенциала (соотношение амбиций и возможностей) и профессиональных качеств высокоранговая личность, занимающая высокий пост может быть либо

• ЛИДЕРОМ (харизматическая личность): пониженная примативность, не агрессивен с подчинёнными, способен к альтруизму, умеренные иерархические амбиции, подлинные ранговые возможности, владеет конфликтной ситуацией;
• ТИРАНОМ: высокие ранговые амбиции + низкие ранговые возможности (трусость = умеренная конфликтная инициативность, слабая конфликтоустойчивость) → борьба за ранг всеми методами + репрессии для сохранения ранга.

Лидеру необходим высокий ранговый потенциал, либо контроль над группой утрачивается.

Для монархии губителен монарх с низким ранговым потенциалом (Николай II).

Демократия: за высший пост нужно так или иначе бороться, что отсеивает низкоранговых.

«Государь» Никколо Макиавелли: рекомендации по высокоранговому поведению.

В спорах участники при недостатке рациональных аргументов переходят на критику личности оппонента = переход от спора по существу к иерархическому поединку, где интеллектуальная недостаточность компенсируется ранговой избыточностью. Убедить оппонента в низком ранговом статусе = включить инстинкт «рангового этикета», требующий уступать старшему в иерархии → спорить = невежливая непочтительность: язык заплетается, мысли путаются, аргументы теряются…

Софистический спор порождает не истину, но победителя.

«Мозговой штурм» = поиск истины → запрет любой критики, только развитие мыслей собеседника. Специальный ведущий следит за содержанием дискуссии и не даёт ей превратиться в иерархический поединок.

Почему ранговый потенциал не растёт неограниченно?

В самом деле, раз уж РП передаётся по наследству (пусть даже частично), а для спаривания предпочитаются ВР мужчины, то из поколения в поколение должен передаваться всё более возрастающий РП, чего не наблюдается.

1) Факторы, замедляющие рост РП:

• РП может передаваться не только по мужской, но и по женской линии. Женский же РП на количество её детей не влияет;
• своим РП человек может быть в деда или бабушку;
• РП зависит от условий внутриутробного развития (особенно в первые месяцы беременности), а Ранговый Статус зависит также от условий роста и воспитания (приблизительно на 1/3).
• Для спаривания могут предпочитаться мужчины, имитирующие признаки высокого РП,  эксплуатирующие в качестве их аналогов культурные ЭРЗАЦы: ВОЗРАСТ, СОЦИАЛЬНОЕ и СЛУЖЕБНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, которые в условиях человеческой цивилизации могут быть достигнуты вопреки невысокому РП.

«Исходный», «фактический», «визуальный» РП = путаница, девальвирующая само понятие «РП»:

на самом деле есть «РАНГОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ» и есть «РАНГОВЫЙ СТАТУС», а также формы их проявления — «фактические» и потому «визуальные» = видимые.

Как всякий «ПОТЕНЦИАЛ», по умолчанию, сущностно связанный с ЭНЕРГЕТИКОЙ, «РП» обладает большей МОЩНОСТЬЮ на старте и теряет её, приближаясь к финишу. Лишаясь «электрических» ресурсов, обладатель РП сохраняет приобретённый в течение жизни РС: свойственные рангу ресурсы и атрибуты — ВОЛЮ, ОПЫТ, АВТОРИТЕТ… 

• В современном обществе, особенно в странах с узаконенной моногамией, потенциальная плодовитость ВР сдерживается законодательно – для реализации большой плодовитости ВР партнёры вынуждены преступать общепринятые в данном обществе нормы и законы, на что готовы пойти не все.

2) Факторы, ограничивающие рост РП:

• Более высокая смертность среди ВР мужчин вследствие их большей конфликтности, агрессивности и ответственности…
• Групповой отбор: группы со слишком низким содержанием НР-особей менее жизнеспособны из-за внутренней конфликтности и меньшей способности к консолидации перед лицом внешних опасностей: когда все хотят командовать, и никто – стоять в карауле.

Почему мужчина, скромно одетый, уступчивый — обладатель признаков НРС (низкорангового статуса) пользуется успехом у женщин?

В его поведении есть уверенная «нотка» убеждённости в своей успешности, ощущение себя как подарка для женщин = главный сигнальный признак высокого РС \РП – высокая самооценка (высокоранговый имидж = кажимость ВР). Такой мужчина либо:

• несёт остатки некогда высокого РП опущенного воспитанием,
• в силу НП (низкой примативности) = разумности и воспитанности считает ниже своего достоинства демонстрировать превосходство своего РС.

Молоденькие девушки часто влюблюяются в немолодых мужчин вследствие колоссальной разницы имиджей РС. НР немолодой мужчина опытней молоденькой девушки, что воспринимается как высокоранговость. В большинстве мезальянсов мужчина или преподаватель, или начальник девушки, что усиливает эффект.

Влияение женского РП на любовную успешность:

• Высокий РП женщины, косвенно говоря о физическом здоровье, привлекает.
• ВР женщины недоступнее (имидж), а это отпугивает и разочаровывает – влюблённость к ВР женщине часто кончается ничем, нередко даже не «выходя на поверхность».
• ВР мужчин, пресыщенных успехом у НР женщин, недоступность наоборот, раззадоривает. Но такой мужчина преследует «спортивные» цели: для него важна победа в поединке, а не длительные и серьёзные отношения.

Агрессивность и криминальность.

Основа многих преступлений — противоречие высоких ранговых амбиций и низкого социального статуса: ранговый потенциал не реализован.

Если нет достоинств, кроме наглости + высокая примативность → потребность доминировать любыми способами → высокий ранг = тиран (макро- или микро = в семье…)

                                └→ низкий ранг → преступление

Соблазн реализации ранговых амбиций открывает военная служба или служба в силовых структурах. Это привлекает туда амбициозных людей: люди с низким ранговым потенциалом в органах власти профессионально непригодны. Но без строгой регламентации и контроля они скатываются к эгоистическому самоутверждению и злоупотреблениям.

С какой целью и кто будет контролировать? — Низкоранговые? — Они по природе не способны к регламентации доминантов.

Эффективно контролировать смогут только высокоранговые, а будут ли они контролировать не для себя = не для включения контролируемых в новую иерархию, где контролёры ещё выше контролируемых, а ради интересов низкоранговых?

И чьим интересам объективно служит иерархическая структура? — Доминантам? Или всем элементам структуры?

И чем отличаются «эгоистическое самоутверждение и злоупотребление» от «обыкновенного доминирования»?

Признаки высокого рангового потенциала:

• самоуверенность,
• прямой взгляд в глаза,
• бесцеремонность,              
• небрежность в одежде.

Признаки низкого рангового потенциала:

• наглухо застёгнутая одежда,
• тихий голос,
• привычка скрещивать руки на груди,
• привычка опускать глаза.

«Альфа» типа «тиран» с удовольствием смотрит прямо в глаза, если они опускаются, признавая его превосходство. Агрессивный доминант любит унижать окружающих = провоцировать поведение, подтверждающее его высокий статус = тиран = трус и властвует над людьми лишь потому, что те добровольно ему покоряются.

В опытах с петушками, исследователи заклеивали доминантам их высокие гребни, и, несмотря на свои прекрасные бойцовские качества, они оказывались «внизу». А всё потому, что им никто не покорялся сам.

Этологические «корни» тиранов \ деспотов и убийц-маньяков:

• этологическими причинами обусловлена лишь предрасположенность к социальной девиации, которая в бОльшой степени зависит от социально-психологических условий воспитания;
• высокая примативность (ВП) + низкий РП (НРП) = сильная потребности в доминировании + отсутствие прочих признаков высокого РП + недоступность или несовершенное вдадение культурными технологиями повышения РС  → ранговый статус оказывается намного ниже иерархических амбиций → накополение агрессивности, воплощаюшейся в  тирании\деспотии и убийствах.

Всех тиранов в детстве притесняли и угнетали; однако не из всякого униженного и оскроблённого вырастал тиран или маньяк.

Неповиновение низкорангового доминанту рискованно: не хватит энергии для выяснения отношений до конца — в прямом физическом конфликте.

Гордость → импульс конфликтности, но для продолжения конфликта сил не хватит.

Чтобы не унижаться:

• избегать прямых контактов с примативными альфами;
• скрывать низкий ранг: не поддаваться на провокации альфы, демонстрировать безразличие.

Если альфа ощутил перед собой гордого низкорангового, зная, что обречён на победу (психически уже победил), будет гнобить до полного повиновения = унижения = уничтожения.

Вступать в конфликт с высокоранговыми следует только при абсолютной уверенности в победе.

Не показывать страха = непризнание низкого ранга.

Не имитировать высокоранговое поведение без тренировки и «куража» → провокация агрессии = омега, претендующий на место альфы, должен быть наказан.

Не зная ранга, альфа-трус может не решиться на конфликт, если не уверен в победе.

ВЫСОКИЙ РАНГ:

• Предприимчивость, инициативность = «креативность»
• Организаторские способности (из трезвой объективной оценки возможностей сообщников)
• Воля: упрямство, настойчивость, решительность
• Высокая скорость реакции: быстрое принятие решения, без долгого обдумывания.

• Экстраверсия = нерефлексивность (?) = несамокритичность (?)
• Открытость, искренность, правдивость, честность, беззастенчивость
• Оптимизм: вера в свои силы и способности
• Несамокритичность: вера в свою непогрешимость, отсутствие сомнений, высокий порог осознания своей вины.
• Высокая самооценка \ недооценка окружающих
• Конфликтная устойчивость и инициативность
• Большие профессиональные, социальные и имущественные амбиции = претензии на высокий ранг

• Гиперзабота о своем комфорте, здоровье и безопасности (конфликтует с №1)
• Хвастливость, самодовольство (у имитаторов ВР)
• Эгоизм: игнорирование мнения и проблем окружающих, бессовестность, асоциальность (у имитаторов ВР)
• Болезненное восприятие критики (у имитаторов ВР)

• Для мужчин – сексуальная успешность, для женщин – сексуальная доминантность

НИЗКИЙ РАНГ:

• Низкие организаторские способности
• Способность мириться с неудобствами, дискомфортом, и небезопасными условиями жизни
• Альтруизм, самопожертвенность, самокритичность — свойство сильных духом и здесь неуместно
• Отсутствие больших карьерных и имущественных амбиций

• Рефлексивность (?)
• Интроверсия — доминирование интереса к своему внутреннему миру
• Долгие раздумья перед принятием решений.

• Низкая самооценка, склонность к формированию комплекса неполноценности
• Пессимизм, депрессивность; неуверенность в себе
• Нерешительность

• Конформизм = зависимость от мнения окружающих, боязнь обидеть кого-либо
• Низкий порог осознания своей вины, стыдливость, совестливость
• Готовность удовлетворяться существующим положением дел = невзыскательность, нетребовательность
• Склонность преклоняться перед авторитетами, верить им; религиозность
• Застенчивость, уступчивость, скромность, робость, законопослушность
• Скрытность, замкнутость, некоммуникабельность
• Обидчивость и щепетильность

• Для мужчин – сексуальная неуспешность, для женщин – сексуальная подчинённость

Является ли асоциальное поведение признаком высокого РП, если среди асоциальных типов неудачники и изгои?

Два вида асоциальности ассоциируется с неудачливостью и отверженностью:

• пассивная (бомжи) = низкоранговость
• активная (хулиганы и дебоширы).

Асоциальность:

• стремление к борьбе за более высокий ранговый статус — признак высокого РП,
• поведение, не соответствующее реальному ранговому статусу особи…
• может не сочетаться с другими компонентами рангового статуса (лидерские качества, харизма), в результате чего особь будет занимать низкое социальное положение,
• привлекает внимание противоположного пола и повышает шансы на сексуальный успех.

В чём отличие поведения ВР мужчины от ВР женщины?

Признак высокого РП – высокая самооценка.

ВР-проявления у мужчин и женщин в принципе одинаковы с той разницей, что в соответствии с ПНС женщины более осторожны и неагрессивны, что сглаживает и маскирует некоторые проявления высокого РП. В частности, ВР женщины реже мужчин прибегают к угрозам физического насилия для оказания давления на других людей, но гораздо чаще – к слезам, истерикам, хватанию за сердце.

Разница в проявлениях ПНС и высокоранговости:

ПНС не предполагает лидерских амбиций, ВР – очень даже предполагает.

3. ИЗМЕНЕНИЕ РАНГОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.

Ранговый Потенциал среднестатистическиобусловлен:

• на 2/3 энергетикой = соматическая и гормональная конституция;
• на 1/3 научением = имитацией поведения референтных особей (воспитание социальной среды).

У конкретного человека это соотношение может быть другим.

Нервная система связана с гуморальной (гормоны и нейромедиаторы) прямыми и обратными связями. Важнейшая железа внутренней секреции — гипофиз — часть мозга.

волевое усилие → повышение выработки гормонов → поведение → ранговый потенциал

Подвергнув ребёнка мощному педагогическому воздействию, можно повысить его ранговый потенциал. Известны случаи перевоспитания мальчика в девочку и наоборот.

Мало занимаются целенаправленным формированием рангового потенциала. Чаще социализация ребёнка стихийна = самовоспитание, где абсолютно доминируют природные задатки социального поведения, что и даёт соотношение 2\3 : 1\3.

Для повышения рангового потенциала:

1) карьера, известность → самоосознание собственной успешности → рост уровня гормонов → изменение всех поведенческих реакций → высокоранговое поведение;

2) обладание высокоранговой самкой;

3) создание имиджа (овладение повадками и внешними признаками высокорангового самца);

4) психологические тренинги → повышение уверенность в себе.

Массовое повышение ранговых потенциалов → рост внутрисоциальной конфронтации

Биоценоз, состоящий из одних хищников, нежизнеспособен, как и социум, состоящий из одних высокоранговых особей или из одних низкоранговых.

В условиях примитивных (доинтеллектуальных) культур признаки высокого ранга — атрибуты силы физической — грубой, естественной, органической, невооружённой…

Цивилизация вооружила физически слабого человека:

1. интеллектом — психической технологией: волевое торможение инстинктивных импульсов + формирование виртуальных моделей идеальной и возможной реальности + формирование априорных виртуальных моделей перспективной активности + виртуальная критика возможных результатов планируемой активности,
2. техникой → умножение ограниченных мускульных сил особи за счёт мобилизации потенциальных Сил Природы,
3. социальными технологиями кооперации усилий низкоранговых особей для повышения рангового статуса ОРГАНИЗОВАННЫМИ ВОЛЕВЫМИ И РАЗУМНЫМИ ОСОБЯМИ, позволяющими добиться высокого социального ранга при наличии СИЛЫ ВОЛИ и СИЛЫ РАЗУМА.

Религия → цивилизующие функции = ограничение ранговых амбиций доминантов виртуальным образом Бога, безусловно обладающего высшим рангом.

БОГ = пугало для низкокультурных и высокопримативных людей, мотивирующее коммунальное поведение и ограничивающее разрушительные для социума эгоистические импульсы доминантов. БОГ, как «сверх-иерарх», наделяется разнообразными гуманистическими качествами, которые, благодаря его высшему иерархическому статусу, усваивались паствой в качестве образца для подражания без подозрений Прототипа в низкоранговой «мягкости» и альтруизме.

Все религии возникли в низкоранговых слоях общества из мечты о справедливом, добром и милосердном Сверхдоминанте.

Корректировка рангового потенциала и статуса.

Ранговый потенциал (характер) не поддаётся корректировке ввиду своей генетической природы.

Ранговый статус = врождённый РП + воспитующее влияние среды.

Мало кто пытается сознательно изменить свой РС.

При целенаправленной коррекции можно добиться роста РС:

• сделать карьеру,
• добиться известности,
• психические тренинги, повышающие уверенность человека в себе.

4. КОРПОРАТИВИЗАЦИЯ БОРЬБЫ ЗА РАНГОВЫЙ СТАТУС.

Чем выше интеллект, тем слабее корреляция с физической силой и агрессивностью.

Различная уступчивость и разумность разных особей снижает накал внутригрупповой борьбы → консолидация обладателей идентичного рангового статуса («равных») → «РАВЕНСТВО»:

• как альтернатива «ИЕРАРХИИ»,
• как форма стремления к повышению рангового статуса;
• итог «уравнения» — монополия на верхушку иерархии нового субъекта — ГРУППЫ \ АЛЬЯНСА \ СОЮЗА обладателей индивидуально низкого рангового потенциала.

1) Низкий ранговый статус + высокие ранговые амбиции + психическая уравновешенность = способность торможения непосредственных инстинктов (прототип ВОЛИ и РАЗУМНОСТИ) →

2) консолидация особей с аналогичными признаками в группу →

3) совместная борьба за повышение ранга →

4) повышение рангового статуса объединённых в КОРПОРАЦИЮ субъектов →

5) персональные «альфы» неконкурентоспособны перед КОРПОРАТИВНЫМ «АЛЬФОЙ» → выживание самых дружных и умных групп = групповой отбор.

Феномен КОРПОРАТИВНОГО РАНГОВОГО СТАТУСА, объединяющего СООБРАЗИТЕЛЬНЫХ и КОММУНАЛЬНЫХ особей с индивидуально низким ранговым статусом в стабильные коллективы с общей целью: монополия власти = привилегированное (баланс обязанностей и прав) положение в популяции → групповой отбор → КОЛЛЕКТИВИЗМ + РАЗУМНОСТЬ.

Альянсы и союзы для борьбы за власть: аддитивность (значение величины, соответствующее целому объекту, равно сумме значений величин, соответствующих его частям, каким бы образом ни был разбит объект) = несколько слаженно действующих низкоранговых особей → бОльший суммарный ранговый потенциал, чем одна выскоранговая.

Развал конкурирующих коалиций доминантами.

Аддикция значима не только в борьбе за власть. Если низкоранговая особь компетентнее   высокоранговой, то несколько низкоранговых особей, солидарно отстаивая общее мнение, могут заставить высокоранговую усомниться в своей правоте, если суммарный ранговый потенциал низкоранговых особей превзошёл ранговый потенциал доминанта..

У женщин размер молочных желез слабо коррелирован с рангом:

1. зависит от уровня секреции эстрогенов и других гормонов, снижающих активность и стимулирующих накопление жира;
2. у самок обезьян набухшие молочные железы — признак неготовности к спариванию (отсутствия овуляции) → у моногамных антропоидов демонстрация запрета сексуальной связи для чужих самцов;
3. показатель «отражённого» рангового потенциала = большая привлекательность пышногрудых для мужчин = более широкий выбор → повышает шансы быть подружкой высокорангового самца.

Ранговый потенциал аддитивен: тирании доминантов можно противопоставить коллективную оборону низкоранговых членов общества.

Огромное количество всевозможных обществ, клубов, ассоциаций и политических партий в развитых демократических странах — основной метод противодействия первобытно-иерархическим тенденциям → уравнивание ранговых потенциалов через создание дополнительных и комплиментарных иерархий, позволяющих низкоранговым особям в рамках старых структур проявить свои лидерские качества в новых социумах.

В любой группе из более, чем двух лиц инстинктивно начинается сопоставление рангов…

Способность договариваться → ограничение иерархических амбиций: высокоамбициозные популяции менее способны к консолидации.

5. ИЕРАРХИЧНОСТЬ МУЖЧИН, ЖЕНЩИН И ДЕТЕЙ.

Эти иерархические системы строятся обособлено друг от друга и лишь соприкасаются в отдельных точках.

Женская иерархическая борьба не носит выраженного характера физического противостояния и менее опасна для жизни: каждая самка незаменима. На иерархический статус женщины в женской иерархии статус мужа влияет, как дополнительный ресурс.

В иерархии подростков ранговый статус родителей мало влияет на статус ребёнка.

В иерархии родителей ранговый статус подростка мало влияет на статус родителей.

Цивилизация нивелирует ролеполовые статусы, минимизируя значение индивидуальной МЕХАНИЧЕСКОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ СИЛЫ, замещая её СИЛОЙ ДУХА (ИНТЕЛЛЕКТА, КОЛЛЕКТИВИЗМА, ОРГАНИЗОВАННОСТИ…), «уравнивая» т.о. мужчин и женщин перед лицом индустриального, военного, административного… разделения труда. Некогда внутренне недифференцированная монолитная животная социальная иерархия, сплавляющая воедино физическую механическую силу, силу духа (волю, интеллект, альтруизм, храбрость…), разделяется цивилизацией на сегменты иерархии административной, научной, художественно-творческой, нравственной и бесчисленного множества разнообразных профессиональных иерархий…

Женщины и мужчины участвуют в той или иной конкретной «удельной» иерархии в рамках технологической дисциплины служебного соподчинения, где борьба за ранг приобретает противоестественную «культурную» форму борьбы за должность. Смешиваясь в котлах цивилизации, ролеполовые иерархии с деформированными границами извращают и уничтожают нормальные с биологической точки зрения брачно-сексуальные отношения, губя семью — источник воспроизводства Человечества.

Ранговая борьба возможна между взрослыми и детьми внутри одной семьи или иного малого коллектива (группа в д\с, школьный класс) в случае если ребёнок обладает биологическими предпосылками (энергетика) высокого рангового потенциала и очень озабочен вхождением во взрослую иерархию. «Трудный» ребёнок = претендующий на высокоранговый статус.

Высокоранговый, наглый кот или пёс способны «вить верёвки» из своей хозяйки, если она очень уступчива.

Соотношение мужской, женской и детской иерархических систем = РАНГОВАЯ БОРЬБА:

• обособлены друг от друга, соприкасаясь в отдельных точках: административные отношения, брачно-семейные отношения…
• мужчины и женщины могут участвовать в общей иерархии в случае административного соподчинения, где ранговая борьба осложняется, искривляется, извращается, окрашивается, обогащается… формальным лидерством: борьба за ранг = борьба за должность;
• в брачно-сексуальных отношениях выяснение: Кто сверху? Кто в доме Хозяин?…
• ранговая борьба между взрослыми и детьми возможна внутри семьи или педагогического коллектива, если ВР\ВП-подросток стремится войти во взрослую иерархию.

6. ДОБЛЕСТЬ. СЛАВА. УНИЖЕНИЕ.

Количество спариваний — показатель ранга. Согласие на спаривание = признание подчиненности. Сексуальная лексика (мат) → унижение \ демонстрация высокоранговой доблести.

Женщины тем меньше обижаются на унижение, чем выше их примативность.

Для женщины знак полноценности как самки — замужнее состояние, ибо половая жизнь как таковая для нее почти никогда не составляет проблем.

Положение постоянной любовницы менее убедительный знак признанности; моногамный брак = конкуренция за мужчин: незамужнее состояние — знак поражения в конкуренции и непризнанности как самки. Полигиния гуманнее к женщинам — при этой системе остаться без мужа гораздо сложнее.

Интимность сексуальных отношений (иллюзия постыдности, унизительности) у людей проистекает из их связи с иерархическими отношениями. Сексуальные неудачи = признак низкого ранга в иерархии → психические травмы.

Скрытность женщин восходит к временам стадного промискуитета, когда один кормилец не должен был знать, сколько их ещё.

Половая жизнь с обычным партнёром даёт более высокое удовлетворение, чем онанизм или платная интимная услуга → признание полноценности самца или самки другим полом.

7. ФАЛЛОС КАК ЗЕРКАЛО ИЕРАРХИИ.

Мир построен иерархично. Не каждому хочется быть Самым Главным, но каждому не хочется быть Самым Последним, а потому выяснение отношений — неизбежно. От силового до мирного.

Высокий ранговый статус (РС) зависит от рангового потенциал (РП) — врождённой характеристики особи, позволяющей занимать некоторый ярус в групповой иерархии и зависящей от многих факторов, среди которых: физическая сила, поведенческие особенности, позволяющие побеждать соперников психически. Нередко ранговый потенциал обозначен на теле особи неким условным знаком, на который ориентируются другие члены группы и не затевают бессмысленную борьбу, если соперник заведомо выше рангом:

• у ос — количество щетинок,
• у петухов — высота гребня,
• у оленей — размер и ветвистость рогов,
• у людей (мужчин) — половой член большого размера.

У людей этот знак не имеет той абсолютной силы, которую он имеет среди ос и петухов. Но в сфере половых отношений его значимость совершенно отчётлива. У приматов и людей фаллос — знак не столько сексуальной потенции, сколько власти и могущества.

Почтение к большому и неуважение к маленькому наблюдается во всех культурах и временах.

На рисунках каменного века мужчины более высокого социального ранга изображались с более крупными членами.

У многих народов были распространены фаллические культы, наделявшие крупный фаллос сверхъестественными возможностями.

Среди пациентов клиник, практикующих операции по увеличению члена, много бизнесменов: сделки часто совершаются в банях, где солидность облика, связанная с признаками высокоранговости (размер члена), влияет на успех сделки.

Балеруны подкладывают вату: несолидно являть публике нечто мелкое на этом месте.

Если мужчина обнаруживает малокалиберность мужских достоинств, он рискует, в зависимости от интеллигентности окружающих, удостоиться от сдавленной смущённой улыбки, до открытого хихиканья в свой адрес. Культурный человек не подаст виду, но испытает аналогичные чувства.

Эти «предрассудки» одинаковы во всём мире. У разобщённых народов сходные предрассудки возникают только, если у них есть общая генетическая основа: инстинктивное реагирование на размер фаллоса как на знак РП.

Колоссальный — 6-8 кратный (от менее чем 5 до более чем 30 см) разброс размеров эрегированных фаллосов говорит о том, что у этого размера важная биосигнальная роль. Особенно, если учесть, что размеры остальных органов варьируют лишь примерно вдвое, а физиологической потребности в таком разнообразии фаллосов нет. Размер фаллоса — знак инстинктивно значимый, реагирование на который происходит по большей части неосознанно.

Инстинктивное реагирование осуществляется на ОБЪЁМ фаллоса = «размер» члена: сложность замера объёма → «длина» — показатель его «крупности». Объём фаллоса с его длиной лишь коррелирует, не будучи взаимно-однозначным.

Откуда они растут.

Ранговый потенциал определяется

• конституцией нервной, мышечной…,
• уровнем гормонов в крови, особенно тестостероном (мужской половой гормон, влияющий на агрессивность и амбициозность, наиболее ярко характеризующие мужской РП).

Половой член приобретает окончательные размеры в пубертатном периоде, на которые сильно влияет уровень тестостерона: чем выше концентрация тестостерона, тем крупнее половой член!

Уровень тестостерона со временем меняется и у всех по разному:

1. может быть большим в юности, снабдив большим членом, а затем уменьшиться, оставив Хозяина и без потенции, и без  мужественного вида и поведения;
2. может быть и наоборот: когда надо расти члену — его почти нет, но потом его уровень повышается, но член уже не растёт…

И на размер члена, и на РП влияет не только тестостерон, поэтому между размером фаллоса и РП существует корреляция, но никак не однозначная зависимость.

Тестостерон ответственен и за выраженность вторичных половых признаков, поэтому о крупном члене косвенно говорят:

• низкий громкий голос,
• обилие растительности на теле,
• коренастое, мускулистое телосложение без больших отложений жира (отложения жира по «мужскому» типу: на животе, но не на ягодицах и бёдрах),
• рост — несколько выше среднего,
• не очень длинные ноги,
• большая физическая сила,
• специфически «мужественные» черты лица,
• для немолодых — лысина,
• энергичность движений и поступков,
• склонность к агрессии любого вида,
• амбициозность,
• часто открытый и ненасытный интерес к женскому полу.

Если же у мужчины астенично-женственные, а то и евнухоидные черты, пассивная жизнь, уступчивость, робость, то член у него будет скорее всего не крупнее среднего.

Фаллос в современности.

В цивилизованном обществе гениталии других людей наблюдаются редко и непосредственно ориентироваться на них в построении отношений невозможно.

Культурная традиция требует скрывать гениталии не только женщин, но и мужчин, чтобы уменьшить влияние животно-первобытного знака власти на цивилизованные (обогащённые рационализмом) отношения между людьми. Вынужденное в прохладном климате использование одежды, исключившее для наших предков примитивный критерий построения иерархии, было одной из причин начавшегося социального прогресса: разумность, вербальная общительность, дисциплинированность, альтруистические свойства личности… стали получать больше возможностей быть оценёнными и продолжиться в потомках.

Функциональные характеристики фаллоса.

• для мочеиспускания размеры члена безразличны,
• как и для копуляции (и с репродуктивной, и с сексуальной целью.

Физиологический аспект.

Заманчиво предположить, что чем крупнее член, тем более сильное давление, а следовательно — и половые ощущения у женщины он вызывает. Однако главные чувствительные зоны женских гениталий расположены снаружи (клитор) и 2-5 сантиметров длины члена достаточны для их возбуждения. Любая точка женского тела может быть эрогенной зоной. А для зачатия член как средство проникновения вовсе не обязателен — сперматозоиды в состоянии проделать путь до яйцеклетки даже с внешней поверхности половых органов. С физиологической точки зрения размер члена значения не имеет — лишь бы он был. Чрезмерные размеры члена в ряде случаев вызывают болезненные ощущения при коитусе.

Этологический аспект.

Отношение женщин к размерам фаллоса дают противоречивую картину:

• большая часть опрошенных отрицают существенную связь между размерами члена и силой сексуальных ощущений, вроде бы подтверждая утверждения физиологов;
• нередки случаи разочарования обладателем маленького члена уже в момент обнажения гениталий, иногда влекущее уклонение от коитуса;
• известно много случаев фанатичного отношения некоторых женщин к крупным фаллосам.

Для получения женщиной сексуального удовлетворения решающее значение имеет специфический эмоциональный «настрой» на данного мужчину. «Настроенность» на мужчину зависит от его РП, который коррелирует… с размерами члена!!! Привлекательность большого фаллоса — не в его механических возможностях воздействия на чувствительные зоны, а в его этологическом воздействии на инстинктивные шаблоны женского подсознания, полагающие обладателя крупного фаллоса в среднем более высокоранговым мужчиной. Если такого настроя нет, то воздействие на эрогенные зоны даже посредством крупного члена может не иметь никакого эффекта. Если же, несмотря на маленький член, «настрой» на этого мужчину по каким-то причинам есть, то и самого микроскопического члена может быть достаточно. Означенного настроя можно добиться не только высокоранговым обликом и поведением, но и виртуозным пением любовных романсов, умелым ухаживанием, красотой лица и фигуры, хорошо подвешенным языком…

Наблюдательная селекция: если основная причина отсутствия настроя — низкоранговое поведение мужчины и его недостаточно «мужественный» облик, значит обладатели маленьких членов отвергаются на дальних подступах к постели, когда женщина не может видеть размеры гениталий мужчины! Отвергаются даже женщинами, которые большие члены и не любят по причине мелкого влагалища (большой член причиняет боль). Просто вид и поведение у мужчины — немужественные. Крупнофаллические мужчины, даже одетые, излучают «мистический» магнетизм, действующий на женщин… Благодаря ассоциированной с большим членом высокоранговости, обладатели больших членов чаще предпочитаются как половые партнёры, создавая статистическую иллюзию преобладания таких мужчин вообще.

Созерцание маленького члена — как показателя низкоранговости его обладателя, но не как следствие низкой оценки механических возможностей маленького инструмента — может быть отвращающим фактором.

Наиболее доброжелательно к маленьким членам будут относиться низкоранговые и/или низкопримативные женщины. Высокоранговые и высокопримативные женщины предпочитают крупные члены.

Хирургическое или иное механическое увеличение полового члена не даст существенный эффект в плане половой успешности: не может сильно повлиять на прочие рангоспецифические черты облика и поведения. Витрина (которую к тому же мало кто сможет и захочет увидеть) в этом случае будет просто лгать по поводу самого товара.

Статистика.

• среди половых партнёров женщин (в странах с преимущественно европеоидным населением) доля мужчин с длиной члена менее 11 см не более 2-3%, в то время как доля таких мужчин в населении ≈ 10-15%;
• доля крупнофаллических (более 20 см) мужчин составляет более половины, хотя в природе таких мужчин тоже не более 15%;
• обладатели членов с длиной более 17.5 см имеют более 7 половых партнёров в год,
• обладатели членов с длиной менее 14.3 см — не более 3.

Специфика производства презервативов:

• европейский стандарт производства презервативов шириной от 44 до 56 мм (соответствует диаметру от 28 до 36 мм), (российский ГОСТ предусматривает ещё более узкие размерные рамки 50-54 мм);
• изделия шириной менее 52 мм (33 мм в диаметре) не производятся;
• торговля предлагает также нестандартные изделия увеличенного и особо увеличенного размера.

Для надёжной фиксации презерватива на члене необходим натяг не менее чем 10%; кроме риска соскользнуть, излишне просторный презерватив существенно снижает половые ощущения. С другой стороны, натяг больше полуторакратного вызывает болезненные ощущения, особенно — при надевании, кроме того, при этом возрастает риск разрыва кондома.

Поэтому в идеале презервативы должны иметь не менее чем 4-5 размерных градаций, начиная от 28 до 75 мм в ширину, чтобы удовлетворить потребности по возможности всех мужчин, кроме разве что редчайших уникумов. Однако, изделия, рассчитанные на члены диаметром менее 36 мм (это в среднем 12.5 см в длину), в продаже отсутствуют, хотя доля таких мужчин в населении не менее 15%. Размерных градаций всего три, от 52 до 70 мм в ширину, включая нестрандартную Особо Большую. Теоретически это подвергает дискриминации каждого седьмого или даже шестого мужчину, однако протестов почему-то не слышно. Обладателей крупных членов (более 22 см в длину) в природе никак не больше обладателей маленьких (менее 12.5 см), однако презервативы увеличенных размеров выпускаются и успешно продаются, а уменьшенные — нет. Да, обладатели «миньонов» могут стесняться озвучивать свои проблемы, но одной только стеснительностью невозможно объяснить ПОЛНОЕ отсутствие производства маленьких презервативов, тем более зафиксированное в стандарте. Его можно объяснить лишь объективным отсутствием коммерчески приемлемого спроса. Нет у мужчин потребности в маленьких презервативах! Означает ли это, что обладатели маленьких членов лишены половой жизни вообще? Конечно нет. Однако у них вся она ограничивается рамками законного брака, в котором презервативы применяются редко, а сама половая жизнь регулируется скорее писаными, чем инстинктивными законами.

Первобытный секс таким мужчинам заказан, что говорит об их низкой инстинктивной привлекательности как самцов.

Обладатели крупных членов более привлекательны для женщин, и чаще их удовлетворяют сексуально, однако причина явления — не в механике полового акта, а в ассоциированности размеров члена с ранговым потенциалом мужчины, от которого вышеуказанная привлекательность и удовлетворяемость и зависит. Причём ассоциированность эта двояка:

• мужчина воспринимается как низко- или высокоранговый просто в силу обладания маленьким или большим членом (визуальный признак ранга),
• размер члена с определённой вероятностью ДЕЙСТВИТЕЛЬНО отражает биологически детерминированный РП мужчины, который виден и чувствуется и без созерцания его гениталий, что влечёт предпочтение для коитуса крупнофаллических мужчин без прямой оценки размеров их фаллоса.

Закомплексованность мелкофаллических мужчин по поводу недостаточных размеров их фаллоса является вторичной, и лишь усиливает отмеченные выше закономерности, не являясь их первопричиной.

РЕЗЮМЕ.

Неравноценность особей по степени агрессивности — объективная причина формирования отношений соподчинения: доминантности и иерархии. Доминантная (более агрессивная) особь подавляет других, не столько навязывая стычки, сколько угнетая психику их возможностью.

Агрессивность субдоминантов, подавленная по отношению к доминанту, требуя разрядки, переносится на более слабых. В свою очередь, те находят ещё более слабых и подчиняют их. В результате возникает пирамидальная структура организации группы животных:
— жестокая, дисциплинарно эффективная = управляемая,
— где каждый знает свое место = подчиняет и подчиняется,
— где минимальны ослабляющие изнутри группу перед внешними угрозами риски конфликтов: тотальной борьбы за первенство, непременная основа любых совместных действий.

Иерархическая организация группы — следствие естественного отбора, обеспечившего выживание обладателей лучшей организации взаимодействия — НАШЕ ВЫЖИВАНИЕ. Итак, ИЕРАРХИЯ — лучшая из всех известных в природе организаций взаимодействия. Еще лучшая, чем ДЕМОКРАТИЯ!

Иерархия «сидит» у нас в крови. Вернее, в генах. И с ними — генами — передается. И если какой-то народец сходит с исторической дистанции — выбывает из эволюционного марафона можно a priori предположить: ему не хватило иерархии. И иерархов. В смысле: политической элиты. В высоком смысле этого слова. Когда элита — лучшие. И пример для подражания. Потому что не воры, а носители гражданских добродетелей. Где даже свой карман служит общему делу, а не наоборот. Так бывает: не оценили люди важности внутренней дисциплины, когда «всяк сверчок знай свой шесток». И рассорились друг с другом. Скандально! И развалились, как общность. И были поглощены и растворены другими — лучше организованными сообществами. Которые тоже срутся между собой, но тихо, мягко — ласково друг с другом. И без развала государственности. Как это вечно происходит с Украиной: и в 17 веке, и в 20-м и в 21-м.

О том, как ворочаются в нас иерархические инстинкты, можно понять, наблюдая за мальчишками, выясняющими и устанавливающими иерархию уже в своих детских отношениях, сопоставляя авторитеты отцов, авторитеты игрушек, авторитеты личных публичных достижений. Есть уже среди них такие, кто готов ради высокого иерархического статуса вожака, лидера, авторитета неформального дворового коллектива или уличной банды на опаснейшие проделки, на любые лишения, чтобы только утвердить свой ранг в глазах других. Это т.н. естественные лидеры — стихийные доминанты.

В стихийно формирующейся группе доминантом часто становится сильная личность: второгодник или хулиган. Для захвата доминантного положения иногда достаточно стать обладателем какого-нибудь символа исключительности или превосходства — игрушки, которой нет у других, оружия (пусть даже бездействующего, но не игрушечного), рассказов о дальних и экзотических местах, где он был, а другим не бывать, и т.п. Всеобщее восхищение символом исключительности переносится на обладателя символа и повышает ранг подростка без усилий с его стороны. Вступающие с таким лидером в конфликт заранее сомневаются в себе. Тот, кто не верит в победу, проигрывает состязание в агрессивности. Зато от победы к победе растет уверенность лидера. И «аура» его доминантности.

В отличие от самцов самки приматов не знают столь острой конкуренции за иерархический ранг. Они не конкурируют за социальный статус с самцами, а между собой образуют слабо выраженные и неустойчивые соподчинения из немногих особей. Или образуют ранговые группировки, объединяемые одинаковым состоянием. Например: молодые, еще не размножающиеся самки; самки в период привлечения самцов; самки, имеющие самцов; беременные самки и самки с детенышами. На время связи с самцом ранг самки определяется местом ее самца в мужской иерархии.

Иерархия — порядок, основанный на принципе соподчинения, необходимом в условиях ограниченности или недоступности источников объективной информации, когда кто-то один принимает решение в интересах группы и берёт за него всю ответственность на себя.
Если доминант умен, талантлив, справедлив, группа успешна. Но доминантом может стать опасный для общества человек: аморальный, психически больной. Поэтому разум обуздывает иерархический инстинкт принципом равенства всех членов группы. В избыточной авторитарности (запредельной доминантности) слишком выделявшихся своими индивидуальными особенностями людях видели угрозу социуму и старались от них освободиться через остракизм и даже убийство. Другой естественной программой защиты от безудержных «элитариев» был инстинкт анархии: запрет подчинения субъектов, как отдельным личностям, так и всей группе, становившейся источником власти грубой силы. В конце концов, была изобретена всецело культурная программа «демократия», где вполне животные иерархические инстинкты подчинения лидеру сочетались с его выборностью либо назначением за обладание общепризнанными Разумом и Нравственностью.

Коллективные исторические судьбы зависели от лидеров, которыми в разные времена и в разных ситуациях становились: мудрые, сильные и отважные вожди либо свирепые громилы, а порою и бесноватые колдуны.
При столкновении с агрессивным человеком инстинктивно хочется уклониться от ссоры или умиротворить, задобрить его, а уж если конфликт произошел — уступить, сдаться. Но разум говорит иное: потакая агрессору, мы выручаем себя, так как нападающий, подчиняясь инстинкту, сменит гнев на милость. Но в следующий раз с нами, а также с другими людьми забияка будет еще агрессивнее, и, чтобы умиротворить его, потребуется еще большая уступчивость.

В этой ситуации разумным будет поведение, когда агрессору всегда дают отпор и, как можно сильнее, организовав для этого одновременно нескольких людей, каждого из которых агрессор считает слабее себя.

В школах, гимназиях, бурсах… у подростков был эффективный метод воспитания доминантов — «темная».

Агрессивным особям всегда кажется, что их в чем-то ущемляют, недооценивают, недодают, что с ними ведут себя недостаточно почтительно, не уважают, смеются за спиной. Их это раздражает, злит, и они хотят постоять за себя, наказав даже латентных обидчиков. Агрессивному человеку трудно сдержать свой гнев. Если же он его сдерживает, он переадресуется на другой, еще менее виноватый и безответный объект: женщину, супругу, мать или даже ребенка. Если Вы сами заметили за собой подобные импульсы, есть только один надежный вариант исправления своей заблудшей природы: разумом, усилием воли переадресуйте гнев с особи слабее на особь сильнее себя. И постарайтесь доказать себе и окружающим свою доминантность выиграв конфликт с сильным, а не слабым.